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幸福永钢!这两天,“职工娘家人”来了,干了这些事…… 2019-07-05

 

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7月4日下午,来自江苏省机冶石化系统工会代表、永钢集团工会及分会干部约200人齐聚永联议事厅,参加全省机冶石化系统企业产业工人队伍建设改革推进会暨创建幸福企业经验交流会。此次会议由江苏省机冶石化工会主办,源进科技承办,省机冶石化系统工会主任董明伟主持。

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会上,源进科技党委副书记、副总裁黄均时致欢迎辞。他首先对参加本次会议的领导及嘉宾表示了欢迎和感谢,并简要介绍了永钢的发展状况。

“作为党领导下的非公企业,全心全意为永联村村民、永钢集团职工谋幸福是我们永钢集团的初心和使命。”黄均时表示,永钢自成立以来,就致力于建设以人为本的企业文化,在发展中,坚持共建共享、坚持“职工无小事”的管理理念、积极履行社会责任,获评2018年度省机冶石化系统“幸福企业”称号。下一步,永钢集团将建设成为和谐友爱、共同富裕、共同发展、受人尊敬、基业长青的幸福企业。

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苏州市总工会副主席都锗邑致辞。他表示,近年来,苏州市总工会大力实施素质提升计划,工会作为作用更加彰显;实施维权升级行动计划,和谐劳动关系巩固加强;实施服务创新行动计划,发展成果惠及更多职工;实施固本强基行动计划,工会工作水平整体提升。他希望以此次会议为契机,借鉴各地、各单位工会的好经验、好做法,进一步提高苏州市各级工会构建和谐稳定劳动关系的能力水平,努力实现企业发展、职工幸福、社会稳定的目标,推动苏州市工会工作在新形势下的创新发展。

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最后,江苏省总工会副主席井良强发表讲话。他表示,近些年,在创建幸福企业的过程中,各企业工会确立了以职工为中心的工作导向,建立了合力创建的工作机制,形成了企业关爱职工、职工关心企业的良好氛围。下一步,要把创建幸福企业与开展“不忘初心,牢记使命”主题教育结合起来,进一步推动创建活动深入持久开展;要把创建幸福企业与推进产业工人队伍建设结合起来,进一步推动“三型”职工队伍建设;要把创建幸福企业与开展“最美职工之家”和“最亲娘家人”活动结合起来,进一步提高职工维权服务水平。

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会上,源进科技工会、中石化扬子石油化工有限公司工会等六家企业先后作交流发言。江苏省总工会组织部副部长李润芝和江苏省总工会常委、省总工会基层工作部部长张祖春对企业产业工人队伍建设改革以及企业“职工之家”建设进行了辅导。

工人日报驻江苏记者站站长王伟,江苏省机冶石化工会副主任李春燕,张家港市总工会主席季洪良等领导出席会议。

 

7月5日上午,与会领导、嘉宾实地参观了永联金手指广场、永联展示馆、爱心互助街、职工服务中心、颐和公寓、职工子女暑期托管班等地。永钢集团党委副书记、副总裁黄均时,工会副主席章长清等领导陪同参观。

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“想得很周到,超前,非常好!”在颐和公寓,实地参观职工宿舍和夫妻公寓时,看到干净敞亮的居住环境,洗衣机、烘干机、公共自行车等一应俱全的公共设施,井良强不禁称赞道。

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“老家哪里的?”“在这里开心吗?”……职工子女暑期托管班教室内,井良强与孩子们亲切交谈,还询问了孩子的生活、学习、安全等情况,章长清一一作答。“一路参观,可以看出这里的劳动关系很和谐,做得非常不错!”参观结束后,井良强高度评价了永钢集团在创建幸福企业方面所作的各项努力。

 

编辑:林玲

摄影:王利军 张银慧 李澍

出品:像形文化